Trainingsacteurs kunnen worden ingezet bij allerlei trainingen waarbij realistische situaties worden nagebootst. Denk bijvoorbeeld aan trainingen voor professionals of studenten. Of je nu jouw communicatieve vaardigheden wilt oefenen met een agressieve klant, een verwarde patiënt, een autoritaire manager of een overdreven behulpzame collega; een trainingsacteur kan een veilige oefenomgeving bieden om in te oefenen en leren.

Een veilige oefenomgeving moet aan een aantal eisen voldoen:

1. Relevant

2. Waarderend

3. Speels

4. Open

5. Creatief

Relevantie betekent dat een training aansluit bij het referentiekader van de deelnemers. Daarom wil ik voorafgaand aan een training kennismaken met de organisatie en het team dat de training zal gaan volgen.

Waardering betekent dat elke deelnemer wordt gewaardeerd voor zijn of haar bijdrage aan het team en de training. Iedereen heeft kennis en vaardigheden en ik vind het belangrijk dat iedereen zich gewaardeerd voelt voor zijn of haar specifieke talenten en bijdragen.

Speels betekent dat de sfeer ruimte biedt om nieuwe dingen uit te proberen zonder bang te zijn om fouten te maken of belachelijk gemaakt te worden.

Openheid relateert aan speelsheid zoals golven aan surfplanken; een open houding, waarin vrij denken en handelen mogelijk is, is een vereiste om speels te kunnen zijn.

Creativiteit vloeit vanzelfsprekend voort uit een open en speelse omgeving.

In een steeds complexere wereld wordt de vaardigheid om effectief te communiceren almaar belangrijker. Of we nu communiceren op inhoudelijk of betrekkingsniveau, we communiceren voortdurend; we kunnen niet níét communiceren.

Meestal zijn we ons niet erg bewust van hoe en wat we communiceren. Denk er maar eens over na: we communiceren niet alleen via taal, maar met ons hele lichaam. Aan onze lichaamshouding, de manier waarop we lopen, fysieke gebaren, gezichtsuitdrukkingen, toon en volume van onze stem, spreektempo, articulatie, verstaanbaarheid, en zelfs aan onze kleren, kan men bijna direct onze stemming herkennen.

Het is daarom een ​​oprecht cadeau om je eigen communicatiemethoden te leren kennen. Want hoe beter we onze veelal automatische reacties op verschillende omstandigheden leren kennen, hoe gemakkelijker het wordt om van koers te veranderen. Bovendien geldt: hoe beter we onszelf kennen, hoe makkelijker we anderen begrijpen. Daarom zegt de Tao Te Ching:

“Anderen kennen is intelligentie,
Jezelf kennen is ware wijsheid.”

Een van de snelste manieren om je zelfkennis te vergroten is door ervaringsgericht leren. En een van de meest uitdagende vormen van ervaringsgericht leren is het naspelen van moeilijke situaties met een trainingsacteur.

Durf jij de uitdaging aan?
Schroom dan niet en neem contact op!